Cisl Scuola Bergamo

Permessi per il diritto allo studio per il personale con contratto a tempo determinato con supplenza breve o saltuaria nel periodo dal 1° settembre al 20 gennaio anno 2012 – Elenchi

Si trasmette il Decreto n.15  con il quale, a norma di quanto previsto dall’art. 11 – commi 4, 5 e 9 del CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE del 15.11.2011,nonché della nota integrativa Prot. N.450 del 18.01.2012 dell’U.S.R. Lombardia sono stati pubblicati gli elenchi del personale docente ed ATA, con la tipologia di contratto sopra menzionata, richiedente i permessi per il diritto allo studio per l’anno 2012 (ALLEGATO 1 personale a tempo determinato riammesso ALLEGATO 2 personale avente diritto con le modalità dalla nota integrativa Prot.n.450/2012 dell’U.S.R. Lombardia ALLEGATO 3 personale avente titolo ad usufruire, con le modalità indicate dall’art. 11 del C.I.R./2011 ALLEGATO 4 personale escluso dal beneficio in questione ALLEGATO 5 personale che ha richiesto i permessi per la frequenza dei corsi relativi ai Tirocini Formativi Attivi le cui domande sono state accantonate).

La fruizione  dei permessi a richiesta degli interessati può essere articolata  come indicato dal citato art. 9 del C.I.R./2011. Gli stessi dovranno provvedere a comunicare al proprio Dirigente Scolastico il piano annuale di fruizione dei permessi in funzione del calendario degli impegni previsti, al fine di consentire una efficace organizzazione dell’istituzione scolastica.

La concessione di tali permessi è subordinata all’accertamento, da parte dei  dirigenti scolastici, dell’effettiva attivazione del corso dichiarato nella domanda dagli interessati.

Per la determinazione del monte orario spettante si è tenuto conto dei servizi prestati dall’inizio dell’anno scolastico e del periodo definito dal contratto eventualmente in essere all’atto della presentazione della domanda nonché, dell’orario di servizio.

Entro 5 giorni dalla pubblicazione delle graduatorie gli interessati potranno presentare reclami per errori materiali (utilizzando l’invio a mezzo fax al n. 035 284.315 o per e-mail all’indirizzo Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. .). Avverso il presente provvedimento è ammesso ricorso al Giudice Ordinario in funzione di Giudice del lavoro ovvero, se ritenuto opportuno, potrà essere esperito il tentativo di conciliazione ex art. 410 c.c. così come rivisitato e riformulato dall’art 31 della legge n. 183/2010.

ALLEGATI

DI SEGUITO LA NORMATIVA DI RIFERIMENTO CHE PERMETTE GIA' DAL CORRENTE ANNO SCOLASTICO IL SUPERAMENTO DELL'ANNO DI PROVA AL PERSONALE ASSUNTO IN RUOLO DAL SETT. 2011 CON DECORRENZA GIURIDICA ED ECONOMICA DAL 2012.

NORMATIVA

DAL LINK LA NOTIZIA AL COMPLETO.

NUOVO PERCORSO DI FORMAZIONE ALLA PROVA ORALE DEL CONCORSO A DIRIGENTE SCOLASTICO

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